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一個人有一大半的時間在職場上度過，可以說，職場是第二所“學校”，所以養(yǎng)成一個好的職場習慣非常重要。
在職場，有哪些值得培養(yǎng)的好習慣？
1
做好目標管理
無論做什么事情，都要有一個明確的目標，一個合理的計劃，這很重要。
很多遭遇了職業(yè)危機的人，都是沉溺于當前的安穩(wěn)，從沒有抬頭看過前方道路上的障礙，所以被意外打了個措手不及。
假如我們從進入職場的那一刻起，就做好了自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，定好目標，然后朝著自己的目標前進。那么以后你每一點的努力，都將你向目標不斷推進，包括持續(xù)的提升和自我管理。
我們日常的工作也是如此，每接手一個新項目，就先詳細做好相關項目計劃，定好目標，然后再努力去完成。
2
保持及時溝通
在工作的各個階段保持及時的溝通，是職場人最優(yōu)秀的能力之一。
相比于埋頭苦干，在大公司里，可能及時溝通會顯得更加重要，因為越是大的企業(yè)，領導要處理的工作越多，很多時候他只能根據(jù)下級匯報的工作情況，來評估事件的進展。
假如你不能夠及時溝通匯報，被迫等待領導來找你，那么可能在結果出來之前，你已經(jīng)被否了。
萬一因為沒有及時溝通而產生了糟糕的結果，那等待你的就不僅僅是否定了。
凡事有交代，件件有著落，事事有回音，這流傳已久的金句是有一定的道理的。工作中隨時讓領導知道工作的進展，帶上你的解決方案去匯報工作，將選擇權交到領導的手里。
3
主動承擔責任
在職場中，屬于你的責任那就勇敢的承擔起來，不要做甩鍋俠。因為一次兩次之后，同事們將很難再跟你建立起良好的合作關系。
主動承擔責任，體現(xiàn)的是你的魄力，更容易被領導和同事賞識，獲得更多的機遇。
當然，勇敢的擔責，并不代表我們就可以當職場背鍋俠，對于不是自己的責任，那只要從中吸取教訓，防止下次同類事情由于自己的疏忽而發(fā)生。
4
善于總結復盤
工作中，對于所做的每一件事，每一個項目，拜訪的每一個客戶，每次的完成具體情況都要整理記錄好，做好相關電子檔案收錄起來，做到心中有數(shù)。
養(yǎng)于勤于總結，善于復盤的好習慣，這樣才能做到有所側重，更詳細的形成更好的解決方案。然后在一個又一個項目和工作任務中，不斷獲得經(jīng)驗和成長。
5
不卑不亢的工作態(tài)度
在工作中，我們要低調做人，而低調是需要自信和實力做基礎的。
尊重身邊的每一個個體，跟同事維護好一定的人際關系，不要只以能力論高低。
當你的實力超過同事的時候，不要看不起同事；當你的職場實力暫時不夠的時候，更不需要自卑。
保持自己的步調，朝向目標去努力，總有一天會實現(xiàn)的。
很多時候，聽一萬次真理，不如自己真真正正的實踐一下；收藏一萬條雞湯，不如踏踏實實的養(yǎng)成一個好習慣。
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