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“對不起,我們不招??粕?/h2>

時間:2022-08-22 16:23來源:未知 作者:代碼如詩 點擊:
最近小編收到了這樣一條留言,這位同學(xué)是大專學(xué)歷,想要為自己尋求好的未來發(fā)展,想要學(xué)習(xí)編程,但是同時又擔(dān)心學(xué)完找不到工作。 其實,這個同學(xué)擔(dān)心不無道理,一些公司在招聘
最近小編收到了這樣一條留言,這位同學(xué)是大專學(xué)歷,想要為自己尋求好的未來發(fā)展,想要學(xué)習(xí)編程,但是同時又擔(dān)心學(xué)完找不到工作。
 
其實,這個同學(xué)擔(dān)心不無道理,一些公司在招聘時的確會將學(xué)歷作為一項篩選簡歷的標(biāo)準(zhǔn),比如:本科學(xué)歷以上,甚至要求是985、211。
 
作為專科生,甚至連簡歷這一關(guān)過不去,真的很扎心,同時也不甘心?專科和本科的程序員差別真的大嗎?
 
我們在大學(xué)都學(xué)了什么呢?
 
我想很多人的答案是:感覺沒學(xué)什么?
 
一些大學(xué)生在畢業(yè)工作之后會發(fā)現(xiàn),大學(xué)學(xué)的知識,在工作中是一點也用不到。
 
老舊落后的教材,上完課就離開的老師,忙著社團(tuán)、游戲、談戀愛的自己,讓大學(xué)時光很快就消磨掉了。
 
企業(yè)篩選學(xué)歷,很多時候并不是考驗?zāi)愦髮W(xué)的專業(yè)知識,而是為了節(jié)約成本,在自己能力范圍內(nèi)盡量挑選學(xué)歷高的,來降低風(fēng)險。
 
我們在網(wǎng)上能看到很多招聘信息,很多工作崗位并不是只有本科生可以做,??粕妥霾粊?,只不過在那么多人選中企業(yè)選擇了減少自己的機(jī)會成本的方式。
 
所以,學(xué)歷是一塊敲門磚,至于敲開門后,還是要看能力發(fā)展,如果沒有這塊敲門磚,那就需要一些更加辛苦方式來達(dá)到敲開門目的。
 
那是不是學(xué)歷不行,在現(xiàn)在的職場中就沒有競爭力呢?
 
不知道大家還記不記得一檔《學(xué)霸是怎樣煉成的》的節(jié)目,有一期講了“簡歷帝求職為何頻頻受挫”的悲傷故事。
 
畢業(yè)生小何投了15000多份簡歷,沒被任何一家公司錄用,還在視頻中被HR懟不如985。
 
我們來看一下HR“懟”小何說的話:
 
你的競爭者“985”
 
第一,有的人很專業(yè),他可能在這個行業(yè)尖端的雜志上發(fā)表過他的見解
 
第二,還有很多人,在他踏入這個專業(yè)開始,就已經(jīng)規(guī)劃好自己要在這個行業(yè)上去發(fā)展
 
第三,甚至一些同學(xué),他已經(jīng)開始在這個行業(yè)里創(chuàng)業(yè)了,他們已經(jīng)有了初步的思維
 
撕掉學(xué)歷的標(biāo)簽,HR看中就是職業(yè)能力和經(jīng)驗。在節(jié)目現(xiàn)場為小何支招的專家也是這樣說的:
 
HR所說的“985”學(xué)生比你高,是因為你沒有一點的水平比“985”的學(xué)生高,如果你的能力很強(qiáng),我就用你了,不要推到985上,是你的目標(biāo)和能力問題。
 
所以這位小何同學(xué),不是學(xué)歷不行,而是能力不行!如果你能力優(yōu)秀到無法被忽視,誰還會歧視你的學(xué)歷呢?又怎會擔(dān)心在職場上沒有競爭力呢?
 
那如果已經(jīng)是??粕厴I(yè),沒有機(jī)會再回到學(xué)校,又該如何去尋求一個更好的職業(yè)發(fā)展呢?
 
職場競爭很殘酷,專科程序員的選擇不多,但并不是無路可走。
 
1、學(xué)習(xí)方面 
 
首先要有一個長遠(yuǎn)的學(xué)習(xí)規(guī)劃,如果有條件的,可以通過付費學(xué)習(xí)直接提升技術(shù)能力。如果說??瞥绦騿T的第1年需要先解決生存問題,那么從第2年開始,請一定拿出時間夯實專業(yè)知識,并堅持下去。
 
2、做出成績 
 
建議不要在根基不穩(wěn)的時候,平頻繁跳槽。一方面是學(xué)不到東西,一方面是簡歷花了難進(jìn)大廠。努力在目前的工作中做出更多的成績,學(xué)到更多的知識,用認(rèn)真態(tài)度,為自己的成長負(fù)責(zé)。
 
3、進(jìn)大廠 
 
專科生剛畢業(yè)就想進(jìn)大廠是非常困難,但是在技術(shù)提高或者是有了幾年工作經(jīng)驗之后,還是有很大機(jī)會的。
 
剛畢業(yè)一開始可以選擇外包公司(或小公司);
1年后技術(shù)成熟,進(jìn)一個還不錯的小創(chuàng)業(yè)公司;
2年后成為這家創(chuàng)業(yè)公司的主程(或者Leader),在這家公司拿一次漲薪;
第4年開始面試阿里(阿里招??疲┗蛘呤袌錾线€有一些知名度,但是學(xué)歷要求沒那么高的大廠。
另外,建議努力拓展專業(yè)知識,后端的補前端或算法、前端補學(xué)Linux、數(shù)據(jù)庫等等,綜合實力的提高,能讓你更有機(jī)會進(jìn)大廠。
如果時間精力允許,可以升本或考研提高學(xué)歷,或者補補英語。
 
學(xué)歷的差異只是人生的起點,不是終點。如果目標(biāo)明確、堅持學(xué)習(xí)、舍得吃苦,不斷提升自己的能力,即使學(xué)歷不高,也一樣能夠打破枷鎖,擁有好的工作和未來。
 
記住,學(xué)歷是過去,努力才有未來,努力什么時候都不晚。
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(責(zé)任編輯:代碼如詩)
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